人々のために
公正労働と責任ある調達
Bコーポレーション™️認証企業として、私たちは未来にポジティブな影響を与えるためにビジネスを展開しています。私たちは、包摂かつ公平な経済を目指す世界的なムーブメントの仲間であることを誇りに思います。私たちの責任は、従業員のケアからサプライチェーンにおける人々のより高い生活水準の実現まで及びます。公正な労働条件を守ることを約束し、公正労働協会の認定を受け、誇りを持ってこれをバックアップしています。責任ある調達を行うために、私たちはサプライヤーと長期的なパートナーシップを築き、社会的・環境的パフォーマンスの向上に向けた取り組みを進めています。そしてサプライチェーン全体の透明性とトレーサビリティを高めるために、継続的に基準を強化しています。詳しくは「2025ゴール」をご覧ください。
人々のために
公正労働による労働条件の改善
2020年、Burtonは労働における人権を推進する非営利団体「公正労働協会（FLA）」の認定を受けました。公正労働協会は、世界の工場や農場で働く何百万人もの人々が公正な報酬を受け、健康、安全、福祉に対するリスクから守られるよう、企業、大学、市民社会団体が協力する国際ネットワークです。公正労働協会の認証は、数年に及ぶ厳格なプロセスです。公正な労働基準に対する当社のリーダーシップのコミットメントから、当社の工場が適正かつ人道的な労働条件を提供することを保証するためのシステムの実施に至るまで、様々な分野の評価が含まれています。Burtonの企業行動規範とサプライチェーン持続可能性基準は、FLAベンチマークに基づき、国際労働機関、国連指導原則、経済協力開発機構に沿ったものとなっています。これらの方針では、労働慣行に関する具体的な要求事項を説明し、当社の価値観に沿ったサプライヤーと取引を行い、労働者の権利を尊重するという当社のコミットメントを共有することを保証しています。
労働者の幸せのために
私たちは、サプライヤーや工場と長い関係を築き、サプライチェーン全体を通して労働者に対する正しい行動を保証します。密接なパートナーシップのもと、適切な労働習慣を築くことで、Burtonプロダクトを作っている人々の生活水準を高めることができます。私たちは、「Burton行動規範」に記載された職場基準を実施するために、サプライヤーと積極的に関わり、パートナーであるサプライヤーを定期的に監視しています。また、調達先の決定が労働者の福利厚生に直接的な影響を与えることを認識しています。そのため、チームは品質部門やサプライチェーン部門と密接に連携し、購買活動をブランド価値と一致させるようにしています。
全従業員の公平な報酬
ポジティブな影響を与えることを約束するブランドとして、公平な報酬は責任ある調達に不可欠な要素であると認識しています。私たちは、工場で働く人たちに、法律で定められた最低賃金や残業代が支払われていることを確認するためにサプライヤーを監視しています。国際労働機関（ILO）は、生活給を基本的人権と宣言しており、私たちもそれに賛同しています。2025年までにBurtonの全社員、契約社員、主要サプライヤー工場の労働者に生活賃金を支払うことを目標としています。公正労働協会の会員である私たちは、生活賃金を決定するために世界的に認知され、尊敬されている方法を用いたGlobal Living Wage Coalition（GLWC）の生活賃金ベンチマークを用いて「生活賃金」を計算しています。
地球のために
トレーサビリティ&責任ある素材調達
Burtonは、倫理的に運営され、責任を持って素材を調達している信頼できるサプライヤーとしか提携していません。サプライチェーンの透明性を高めるために、私たちは毎年工場リストをアップデートし、原材料の投入レベルにまで遡って素材を追跡しています。Burton Materials Verification Policy(Burton素材認証規定)は、調達、素材証明、トレーサビリティ、検証の基準を示しており、サプライヤーは、自社および協力するベンダーをこの厳しい基準に合わせることに同意しています。グローバル企業として、私たちは現場の状況の急速な変化を理解しています。そこで私たちは、労働者の団体などと協力し、施設、地域、国レベルでグローバルサプライチェーンを継続的に監視し、常に先手を打っています。これらのプロセスは、私たちの素材やプロダクトが責任を持って調達され、倫理的に製造されていることを保証するのに役立っています。
